Après un entretien de candidature, il est important de faire les bonnes choses pour mettre toutes les chances de votre côté. Voici quelques conseils à suivre pour maximiser vos chances d'être embauché.
Tout d'abord, il est important de bien remercier l'entreprise et le recruteur pour leur temps et leur attention. Cela montre que vous êtes poli et professionnel. Ensuite, n'hésitez pas à demander des feedbacks sur votre entretien. Cela vous permettra de savoir ce que vous avez bien fait et ce que vous pouvez améliorer.
Après cela, il est important de rester en contact avec l'entreprise. Envoyez-leur un email ou un courrier pour leur rappeler votre candidature et montrer votre intérêt pour le poste. Si vous n'avez pas de nouvelles de l'entreprise, n'hésitez pas à les contacter pour savoir où en est le processus de sélection.
En suivant ces conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste de vos rêves !
Obtenez une carte de visite de toutes les personnes que vous rencontrez
Avoir une carte de visite est important, surtout après un entretien de candidature. Cela vous permettra de vous rappeler de la personne que vous avez rencontrée et de ce qu'elle vous a dit. Il est également facile de donner votre carte de visite à quelqu'un d'autre si vous le souhaitez.
Envoyez un e-mail de remerciement dans les 24 heures
Il est important de rester en contact avec les employeurs après un entretien de candidature. Un e-mail de remerciement est toujours apprécié et peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Assurez-vous de l'envoyer dans les 24 heures suivant l'entretien.
Dans votre e-mail, commencez par remercier l'employeur pour l'opportunité de vous entretenir. Incluez ensuite un rappel de vos qualifications et de ce que vous avez à offrir à l'entreprise. Concluez en disant que vous espérez avoir bientôt de ses nouvelles.
Voici un exemple d'e-mail de remerciement que vous pouvez utiliser :
" Cher M. / Mme [Nom de l'employeur],
Je vous remercie de m'avoir accordé un entretien hier. J'ai apprécié l'occasion de mieux vous connaître et de vous parler de mon expérience.
Je suis convaincu que je suis le candidat idéal pour ce poste. En plus de mes qualifications, je suis passionné par le [sujet du poste] et je suis certain que je peux apporter de la valeur à votre entreprise.
Je vous remercie de votre temps et j'espère avoir bientôt de vos nouvelles.
Cordialement,
[Votre nom] "
Suivi avec un appel téléphonique ou un e-mail
Le suivi est une partie importante de tout processus de candidature, et il est impératif de suivre après un entretien de candidature. Il y a plusieurs façons de suivre, mais les deux principales sont par téléphone ou par e-mail. Les deux ont leurs avantages et leurs inconvénients, alors choisissez celle qui vous convient le mieux.
L'avantage d'un appel téléphonique est que vous pouvez avoir une conversation plus personnelle avec votre contact. Vous pouvez parler de ce qui s'est passé lors de l'entretien et de ce que vous avez appris. Vous pouvez également poser des questions plus personnelles et obtenir des conseils de la personne. L'inconvénient est que les gens sont souvent occupés et il peut être difficile de les joindre.
L'avantage d'un e-mail est que vous pouvez le faire à tout moment et que vous n'avez pas à vous soucier de savoir si la personne est disponible ou non. Vous pouvez également y inclure des liens vers des articles ou des sites Web qui vous ont été utiles. L'inconvénient est que vous ne pouvez pas obtenir de réponse immédiate et que vous ne pouvez pas avoir une conversation aussi personnelle.
